PREFERENCIA DEL PERSONAL DE EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DE SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS POR EL TELETRABAJO

Abstract

La fuerza de trabajo de teletrabajo actual abarca todas las categorías de trabajadores, incluidos gerentes, profesionales y otros trabajadores del conocimiento. Si bien las organizaciones tienen la opción de exigir el teletrabajo u ofrecerlo como una opción, las personas también tienen la opción de participar o no cuando el teletrabajo es opcional. Esta investigación investigó si factores individuales, como la edad, las habilidades, la identificación con la organización o la categoría laboral influyeron en las decisiones de estas personas de trabajar a distancia o no. Se realizó una encuesta de teletrabajadores y no teletrabajadores en dos grandes grupos de trabajo que trabajan para instituciones públicas y una privada. La categoría laboral y el género mostraron una diferencia significativa entre los trabajadores a distancia y los que no lo son. La edad, los años de organización y las habilidades informáticas no mostraron diferencias significativas. El documento concluye con sugerencias para los profesionales y recomendaciones para futuras investigaciones.